2017年全州残疾人教育就业工作绩效考核方案

湘西自治州残疾人联合会

关于印发《2017年全州残疾人教育就业工作绩效考核方案》的通知

各县市残疾人联合会：

现将《2017年全州残疾人教育就业工作绩效考核方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

湘西自治州残疾人联合会

2017年4月13日

2017年全州残疾人教育就业工作绩效考核方案

为切实做好残疾人教育就业工作，根据《“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》、《2017年全州残疾人教育就业扶贫社会保障和托养工作要点》等相关要求，制定本方案。

一、基本原则

分级负责、客观公正、突出重点、鼓励创新、结果导向。

二、考核内容

州残联负责对县市残联进行考核，主要考核教就工作日常事务管理、年度重点工作执行、工作创新与宣传三个方面，具体内容详见《湘西自治州残疾人教就工作绩效考核评分表》（附件1）。

州残联按照《全省残疾人教就工作（县市区）绩效考核指导意见》（附件2）的要求，对县市进行全面考核。

三、方法步骤

州残联依据实名制数据库、各项业务工作统计台账、日常工作台账记录、县市上报的相关佐证材料，采取审阅资料、实地抽查、委托第三方调查等方式，对县市教就工作情况进行考核评估，逐项评分。

县市残联于11月25日前完成对本地区的考评和绩效考核自评（附件1），并以书面和电子邮件两种形式向州残联组教部报送有关材料。

书面报送材料包括《2017年县市区残联教就工作绩效考核评价汇总表》（附件3）、本年度县市教就工作绩效考核自评报告以及与附件1考评内容、计分办法相对应的佐证材料，按顺序装订成册。

四、等次确定及评估结果运用

（一）等次确定。考核得分≥90分的，为A等；70分≤考核得分＜90分的，为B等；考核得分＜70分的，为C等。

经抽查，发现新增城乡残疾人就业、培训、扶贫、托养数据虚假，一项或几项的真实率<85%，县市绩效考核等次直接列入C等。

（二）评估结果运用。（1）向县市残联主要领导、分管领导进行反馈，并报州残联党组、理事会；（2）对评定为A等的，通报表扬。

五、工作要求

（一）统一思想认识。开展工作绩效管理是加强公共支出管理、提高行政效能，推动残疾人教育、就业、扶贫、社会保障和托养工作创新发展的重要手段，各县市残联要高度重视，细化、创新评估办法，认真组织绩效管理工作。

（二）认真组织实施。各县市要根据本方案要求，制定好本地区的实施方案。在实施绩效考核的过程中，州残联要注重平时对县市残联的工作检查、督促，及时提醒、及时指导。发现问题，及时上报。

（三）坚持公平公正。州残联在考核评估时要坚持原则，实事求是，公平公正。评估结果要经过主管领导的签字确认，加盖单位公章，并向评估对象反馈。发现弄虚作假的，扣减当地绩效考核得分并追究相关人员责任。